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Référentiel de compétences BIM

Le CAFOC de Nantes a produit un référentiel des compétences à développer pour travailler en mode BIM dans les métiers de la maîtrise d’œuvre et du bâtiment. Ce référentiel a été structuré à partir de 20 activités clés, chacune de ces activités étant déclinée en compétences. En complément, 118 situations de travail, construites à partir de 6 contextes différents (logement individuel neuf ; logement individuel existant ; logement collectif neuf ; logement collectif existant ; bâtiment tertiaire neuf ; bâtiment tertiaire en rénovation), pouvant servir à la construction d’outils de positionnement pour la maîtrise d’œuvre, illustrent ce document. 115 autres situations contextualisées cette fois-ci par métier (plombier, charpentier, électricien, plâtrier-plaquiste, maçon, entreprise spécialisée dans l’enveloppe du bâtiment) ont également été produites pour les entreprises et artisans du bâtiment.

Ce référentiel des compétences a été validé par les 7 organisations professionnelles parties prenantes, dans le cadre du Plan de transition numérique dans le bâtiment (PTNB) : CNOA, UNSFA, UNTEC, CINOV, SYNTEC, CAPEB et FFB. Il est l’aboutissement d’un appel d’offres lancé à l’été 2017 par le PTNB. Son objectif : répondre aux besoins en formation de la grande majorité des professionnels de la construction pour utiliser les outils numériques et contribuer à faire évoluer les méthodes de travail en les basant sur une logique de collaboration autour d’une maquette numérique. Il ne s’agit ni de certifier ni de référencer les compétences des entreprises, mais de fournir notamment aux organismes de formation un cadre de référence leur permettant d’actualiser ou de développer une offre incluant les compétences clés identifiées.

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