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Qui sommes-nous ?

Composante du GIP (Groupement d’Intérêt Public) FCIP (Formation Continue et Insertion Professionnelle) EXPERIENCE, le CAFOC est un pôle régional d’expertise et de compétences de l’Education nationale. Il intervient depuis 40 ans auprès des entreprises, des administrations et des organismes de formation pour développer :

  • la formation aux métiers de la formation,
  • le conseil et l’ingénierie de formation,
  • l’animation de réseaux spécialisés d’organismes de formation,
  • l’information et la mise à disposition de ressources dans le cadre d’un Centre régional de ressources pédagogiques.

Il a pour mission de contribuer à l’évolution qualitative de l’appareil de formation des adultes et au développement des compétences des acteurs qui le composent.

Dans le cadre de la mission de l’Éducation nationale en formation des adultes, le CAFOC de Nantes fait partie du réseau académique des GRETA.



Coordonnées

CAFOC de Nantes
22, rue de Chateaubriand – 1er étage
44000 NANTES

Tél. : 02 40 35 94 10 – Fax : 02 40 35 94 11

 

Plus d’informations sur le CAFOC de Nantes

Sommaire :
1. Identité
2. Constitution
3. Offre de services
4. Engagements sociaux

1. Identité

Raison sociale : GIP FCIP EXPERIENCE / CAFOC de Nantes
Adresse : 22, rue de Chateaubriand – 44000 Nantes

N° de SIRET : 184 409 191 00030
Code NACE : 8559 A – Formation continue d’adultes

 

2. Constitution

Statut juridique :
Groupement d’Intérêt Public régi par la loi n° 82-610 du 15 juillet 1982 modifiée par l’article L.423-1 du code de l’éducation, par le décret n° 2001-757 du 28 août 2001.

Site internet : www.cafoc.ac-nantes.fr

Date de création : 4 février 2003 (constitution en GIP)

Organigramme :

 

Les formateurs-consultants du CAFOC disposent tous d’une qualification reconnue, avec des diplômes diversifiés (MASTER, DESS, DEA) ayant trait aux sciences de l’éducation, à la psychologie du travail, à l’ingénierie de formation… Le CAFOC bénéficie également du concours ponctuel de consultants associés spécialisés.

 

3. Offre de services

Pôle d’intervention, d’expertise et de compétences de l’Education nationale, le Centre Académique de Formation Continue (CAFOC) de Nantes forme depuis 40 ans les salariés des entreprises, des administrations, des associations et des organismes de formation et accompagne ces structures dans leurs projets de développement.

Il accompagne les entreprises, les administrations et les associations dans leur développement, lors de processus de changement qui requièrent la maîtrise de compétences collectives et individuelles. Ses interventions portent sur l’analyse des emplois, l’analyse des besoins de formation, l’élaboration d’un dispositif, l’animation d’actions de formation mobilisant l’encadrement comme le personnel de production et l’évaluation des actions engagées.
Il intervient auprès d’organismes de formation professionnelle lors de phases d’implantation et de développement. Les thématiques abordées traitent de la stratégie des organismes en matière de filières de formation à développer, de l’élaboration des référentiels, de l’organisation pédagogique cohérente avec les filières, etc.
Il assure la formation de formateurs d’adultes des organismes privés et publics ainsi que des services formation des entreprises, en organisant un cycle long de formation menant à une certification professionnelle de responsable de dispositifs de formation , des sessions courtes de perfectionnement et en réalisant des prestations au sein même des organismes. Les thématiques traitées relèvent de l’ingénierie de formation (analyse des emplois, identification des besoins, conception de dispositifs, évaluation des actions), de l’ingénierie pédagogique (élaboration de progressions et de séquences de formation), de l’animation ou encore du pilotage d’actions et de dispositifs.
Le CAFOC de Nantes intervient en France mais également en Europe dans des cadres coopératifs (Portugal, Italie, Belgique, Grande Bretagne) et en Afrique (Maroc, Tunisie, Mali, Côte d’Ivoire, Comores, Centrafrique).

Plusieurs domaines d’intervention peuvent le caractériser :

  • Formation des acteurs de la formation professionnelle des adultes
  • Conception et animation de dispositifs de formation
  • Modularisation de dispositifs et individualisation de parcours de formation
  • Alternance et tutorat
  • Analyse des emplois et des qualifications
  • Elaboration de référentiels de compétences
  • Accompagnement et conduite de projets
  • Animation de séminaires spécialisés dans le champ de la formation

Il conduit des études sur des thématiques propres à la formation professionnelle et continue (relation emploi-formation ; pratiques de l’alternance ; charte Qualité du tutorat ; lutte contre l’illettrisme ; etc.).
Il réalise des audits d’organismes et de dispositifs de formation, ainsi que des évaluations de politiques publiques.
Enfin, en hébergeant un centre de ressources pédagogiques et via son site internet (www.cafoc.ac-nantes.fr), il informe les professionnels de la formation des adultes et met à leur disposition, ouvrages et outils pédagogiques.

Pour organiser et mettre en œuvre ses prestations, le CAFOC de Nantes prend appui sur les recommandations fournies par le système de normalisation AFNOR.

4. Engagements sociaux

En 2006, l’équipe du CAFOC de Nantes a publié Repenser la formation – Nouveaux enjeux individuels et collectifs, aux éditions Chronique sociale. Le chapitre 11 de cet ouvrage, intitulé « Eco-citoyenneté : penser la formation au service du développement durable » fait état, en 23 pages, de la position du CAFOC sur ce thème.

De façon pratique, le CAFOC de Nantes s’engage à respecter, dans le cadre de ses activités, un certain nombre de principes en cohérence avec un développement durable, en particulier sur les points suivants :

Environnement

L’activité du CAFOC de Nantes est principalement une activité de conseil et formation. L’impact environnemental associé à une mission est donc limité aux principaux éléments suivants :

  • Consommation d’énergie du bâtiment
    Le CAFOC de Nantes n’étant pas propriétaire de ses locaux, les principaux axes d’amélioration portent sur les comportements de chauffage et d’éclairage. A ce titre, les formateurs-consultants et l’ensemble du personnel sont sensibilisés aux principes simples de la maîtrise de l’énergie. Les critères d’achats d’équipements (ordinateurs, lampes de bureau…) par le CAFOC de Nantes intègrent la consommation énergétique.
  • Déplacements
    Lorsqu’un déplacement ne peut être évité, le CAFOC de Nantes privilégie les modes les moins contributeurs à l’effet de serre (transports en commun…).
  • Matières
    • Economie de papier
      Le CAFOC de Nantes veille à minimiser les impressions de ses documents notamment en favorisant les impressions recto-verso et, lorsque cela ne pose pas de problème de lisibilité, des impressions en format A5.
    • Tri des déchets
      Le CAFOC de Nantes veille à trier les déchets sur son lieu de travail (deux flux sont récupérés sur le site, papiers et autres déchets) et lors de ses déplacements.

Diversité

Le CAFOC de Nantes veille à promouvoir la diversité (âge, sexe, origine) au sein de ses équipes, notamment à travers le recrutement et la promotion de ses formateurs-consultants.

Mobilité

Le CAFOC de Nantes est installé sur un site accessible pour les personnes à mobilité réduite et par les transports en commun (tramway).

Accueil des personnes en situation de handicap

Le CAFOC de Nantes a désigné en interne un formateur-consultant référent pour l’accueil des stagiaires en situation de handicap. Dans ce cadre, il est l’interlocuteur privilégié des stagiaires en situation de handicap et de ses collègues formateurs-consultants pour mettre en œuvre, si besoin, les soutiens spécifiques nécessaire à la compensation du handicap.
Depuis début 2011, le CAFOC de Nantes assiste la Région des Pays de la Loire et l’AGEFIPH dans l’animation de la démarche d’accueil des apprentis en situation de handicap en milieu ordinaire de formation. Cette démarche vise à permettre à des apprentis bénéficiaires de l’obligation d’emploi de suivre leur formation dans les CFA de la région des Pays de la Loire. Le CAFOC assure également l’animation de la démarche d’accueil des stagiaires en situation de handicap dans les organismes de formation.

Démarche participative

Les prestations d’ingénierie de formation ou pédagogiques visent à répondre à des besoins économiques et/ou sociaux mais aussi des besoins de développement personnel des participants. Aussi, toutes les prestations du CAFOC sont mises en œuvre en tenant compte des attentes de chacun des partenaires de l’action (commanditaire, participants, prescripteurs). Le recueil de ces attentes peut prendre des formes différentes selon les cas.

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